Unsere Hauptmotivation für die Nachwuchsforschung war es, die signifikanten Persönlichkeitsveränderungen zu verhindern, die wir bei der Analyse erwachsener Manager immer wieder sahen. Es ist eine schwierige psychologische Herausforderung für einen älteren Menschen, zu erkennen, dass ihre ursprüngliche Persönlichkeit, ihr Karriereweg und ihr persönlicher Lebensweg sehr unterschiedlich sind. Ab einem bestimmten Alter verstehen und stimmen die von uns analysierten Personen darin überein, dass ihre Persönlichkeit im Laufe der Jahre stark verändert wurde, um den sozialen Erwartungen gerecht zu werden. Sie verstehen, dass dies letztendlich zu Misserfolgen bei der Arbeit und im Privatleben führt, die ihr langfristiges Glück gefährden. Ein etablierter Lebensweg ist jedoch schwer zu ändern. Und obwohl die beste Lösung darin besteht, zu einem Lebensweg zu wechseln, der der ursprünglichen Persönlichkeit entspricht, ist dies in der Praxis meistens unmöglich.
Ziel von RISE Junior ist es, Entscheidungsträgern im Umfeld von Kindern (Eltern, Lehrern und anderen Experten) ein klares Bild von der Entscheidungsfindung des Kindes, ihren Konsequenzen und den anwendbaren Motivationsinstrumenten zu vermitteln. Deshalb lenkt RISE Junior Kinder auf einen Weg, der am besten zu ihrer ursprünglichen Persönlichkeit passt. Die ursprüngliche Persönlichkeit eines Kindes entwickelt sich sehr früh und ändert sich kontinuierlich aufgrund von Einflüssen aus seiner Umgebung. Diese Veränderungen können kurzfristig von Vorteil sein, wenn sie einem Kind helfen, sich in seine Umgebung einzufügen und ein von seiner Umgebung anerkanntes Verhalten zu zeigen. Auf lange Sicht nehmen die angenommenen Eigenschaften dem Kind jedoch viel Energie ab, und das Tragen einer Maske ruiniert die Möglichkeit des Erfolges für das Kind. RISE Junior definiert nicht nur die „ursprüngliche Persönlichkeit“, sondern identifiziert auch das Ausmaß und die Richtung von „Persönlichkeitsveränderungen“, die bis zum Zeitpunkt des Tests aufgetreten sind. Auf diese Weise kann das Kind auf den ursprünglichen Weg zum Erfolg zurückgeführt werden. Außerdem identifiziert RISE Junior die „Kurzzeitmaske“, die die Verhaltensweisen anzeigt, an die das Kind derzeit glaubt.
RISE Junior wird ab 10 Jahren empfohlen, bei Bedarf mit Hilfe der Eltern. RISE Junior kann auch am Ende der Ausbildung und vor dem Beginn der ersten Arbeitsstelle eingesetzt werden. Dies variiert je nach Beruf und Ort, findet jedoch in der Regel zwischen 18 und 25 Jahren statt. Bei der Erstellung des Assessments haben wir uns darauf konzentriert, den Fragebogen „sympathisch“, mit moderner Formulierung und einer so kurzen wie professionellen Bearbeitungszeit zu gestalten.