RISE Team Member eignet sich für die komplexe Persönlichkeits- und Verhaltensanalyse von Personen, die sich nicht in Entscheidungspositionen befinden. Das Teammitglied kann die ‘ursprüngliche Persönlichkeit’ der Person eindeutig bestimmen, wodurch Persönlichkeitsmerkmale identifiziert werden, die die Entscheidungsfindung in einer Krise bestimmen. Die “gegenwärtige Persönlichkeit”, d. H. Die zum Zeitpunkt der Beurteilung verwendete Persönlichkeit, ist die Kombination aus der ursprünglichen Persönlichkeit und den Abdrücken der Masken (angenommene Verhaltensweisen), die von der Person für längere Zeiträume verwendet wurden. Es zeigt, was die Menschen über sich denken und wie sie versuchen, sich der Welt zu präsentieren. Zusätzlich zu den Persönlichkeitszuständen definiert das Teammitglied das aktuelle und das erwartete zukünftige Verhalten einer Person, was für das Verständnis von Entscheidungsfindung und Verhalten hilfreich ist.
Das RISE Teammember verwendet Mitarbeiterindizes, um Erwartungen festzulegen und die Ergebnisse einer analysierten Person in verschiedenen Rollen vorherzusagen. Mit anderen Worten, es werden die Bereiche angezeigt, in denen jemand die höchsten Erfolgschancen hat.
RISE Team Member verwendet 24 Faktoren, um die Persönlichkeitsmerkmale bei der Arbeit sowie die beruflichen Motivationen zu definieren. Mit diesen Ergebnissen wird es deutlich einfacher, den geeigneten Kandidaten für eine Position zu finden. Darüber hinaus sind RISE-Ergebnisse nützlich für die langfristige Motivation der bewerteten Person und können helfen, zukünftige Persönlichkeitsveränderungen vorherzusagen und zu planen.
Diese komplexe Bewertung enthält 72 Fragen und dauert ca. 30 Minuten.