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„RISE Executive“ eignet sich für die komplexe Persönlichkeits- und Verhaltensanalyse von Menschen in Entscheidungspositionen. Die Bewertung kann eindeutig die „ursprüngliche Persönlichkeit“ der Person bestimmen, die Persönlichkeitsmerkmale identifiziert, die die Entscheidungsfindung in einer Krisensituation bestimmen. Die „gegenwärtige Persönlichkeit“, d.h. die zum Zeitpunkt der Beurteilung verwendete Persönlichkeit, ist die Kombination der ursprünglichen Persönlichkeit und der Abdrücke der Masken (der angenommenen Verhaltensweisen), die von der Person für längere Zeiträume verwendet wurden. Es zeigt, was die Menschen über sich denken und wie sie versuchen, sich der Welt zu präsentieren. Als besonderen Faktor enthüllt Executive auch die „Idol-Persönlichkeit“ einer Person, die die ideale Persönlichkeit einer Person ist: die Kombination von Eigenschaften, die sie als Paradigma konstruiert und anstrebt. Während sie sich bemühen, ändern sie langsam ihre Persönlichkeit, um diese Eigenschaften einzubeziehen. Mit anderen Worten, die Idol-Persönlichkeit enthüllt die zukünftige Persönlichkeitsentwicklung dieser Person. Mit den ursprünglichen, gegenwärtigen und Idol-Persönlichkeiten definiert Executive eine komplexe „lebenslange Persönlichkeit“, die die Erwartungen, Motivationsfaktoren und das Potenzial einer Führungskraft klar zeigt. In Bezug auf das Verhalten definiert Executive das aktuelle und das erwartete zukünftige Verhalten einer Person. Dies ist hilfreich für das Verständnis von Entscheidungen und Verhalten, sowohl kurzfristig als auch langfristig.

RISE Executive verwendet “Mitarbeiterindizes”, um Erwartungen festzulegen und die Ergebnisse einer analysierten Person in verschiedenen Rollen vorherzusagen. Mit anderen Worten, es werden die Bereiche angezeigt, in denen jemand die höchsten Erfolgschancen hat.

Führungsqualitäten und -fähigkeiten werden auch mit Hilfe der „Leadership-Indizes“ gemessen. Verschiedene Führungsbereiche und -situationen haben drastisch unterschiedliche Erwartungen. Daher definiert RISE Executive klar, in welchen Umgebungen, Bedingungen und Herausforderungen die analysierte Person ihre besten Ergebnisse erzielen kann oder nicht.

RISE Executive verwendet 40 Faktoren, um die allgemeinen Persönlichkeitsmerkmale einer Person, die bei der Arbeit verwendeten Persönlichkeitsmerkmale und ihre spezifischen Motivationen zu definieren. In Verbindung mit den anderen Spezialfaktoren von RISE Executive wird die Suche nach dem geeigneten Kandidaten für eine Führungsposition deutlich einfacher. Darüber hinaus sind RISE-Ergebnisse nützlich für die langfristige Motivation der bewerteten Person und können helfen, zukünftige Persönlichkeitsveränderungen vorherzusagen und zu planen.

Bei der Erstellung des komplexen Assessments (Bewertung) war es eine der Prioritäten, das Assessment so kurz wie möglich zu halten, ohne die Ergebnisse zu beeinträchtigen. Daher enthält Executive 96 Fragen und benötigt ca. 40-50 Minuten für das Ausfüllen.

Umfassende Persönlichkeits- und Verhaltensanalyse von Kindern im Alter von 10 bis 15 Jahren, die klar definiert, welche Informationen für ein möglichst erfolgreiches und glückliches Leben des analysierten Kindes erforderlich sind. Bei der Bewertung werden die „originelle Persönlichkeit“, die „gegenwärtige (veränderte) Persönlichkeit“, die „vorbildliche Persönlichkeit“ und das „Kurzzeitverhalten“ untersucht und daraus Schlussfolgerungen gezogen. Sie erfasst eindeutig den aktuellen psychischen Zustand des Kindes, das Ausmaß, in dem es sich selbst identifizieren kann, und das Ausmaß, in dem die Anpassung an die Umwelt Stress im Alltag verursacht. Die Bewertung RISE Education 10-15 bietet einen klaren Leitfaden für das Kind, die Eltern und den Erzieher, um die erfolgreichsten Lernmethoden, Motivations- und Verhaltensmechanismen für das Kind zu finden. Studienindizes helfen dem Kind, genau zu erkennen, in welchem Bereich und mit welcher Methodik es am besten vorankommt, und tragen dazu bei, realistische Erwartungen an das Kind zu stellen. Alles in allem bietet es wichtige Informationen für das Kind sowie für Eltern und Erzieher, um das Kind wirklich zu verstehen, seine Motivation im Auge zu behalten und ihm zu helfen, sich in einer der wichtigsten Verhaltensphasen in der Schule und in seinem Privatleben zu entwickeln.