Sport

RISE Human Development System wurde 2007 das erste Mal im Sport angewendet. Der erste Private Mentoring Partner der Gründer hat sich nach langjährigen geschäftlichen Erfahrungen so entschieden, dass er der Sponsor einer in einer europäischen Top-Liga spielenden Fußballmannschaft wird. Er hat die Gründer des Systems ersucht, ein auch im Sport anwendbares System zur mentalen Entwicklung zu erstellen, das dem RISE, das damals in seinem eigenen Geschäft bereits seit sechs Jahren die Grundlagen von ernsthaften Erfolgen darstellte, ähnlich ist. Bereits die ersten Forschungen und Entwicklungen haben eindeutig gezeigt, dass es zwischen den Entwicklungen von Sportteams und den Teams der Geschäftswelt viele Ähnlichkeiten gibt, so wurden die Grundlagen des Systems leicht dem neuen Gebiet angepasst. Es war jedoch ebenfalls ersichtlich, dass es in der Bewertung und Vorbereitung einer Firmenorganisation und eines Sportteams auch sehr ernsthafte Unterschiede gibt, wenn wir erfolgreich werden wollen. Der wichtigste Unterschied ist, dass während die Entscheidungen von hoher Wichtigkeit, bzw. die richtigen „Krisensituationen“ im Geschäftsleben zeitlich vereinzelt und selten vorkommen, diese beim Sport sehr intensiv, von der ersten Sekunde eines entscheidenden Spiels an – oder sogar bereits in den Tagen, bzw. Woche, Monaten vor dem Spiel – eindeutig präsent sind. Dank dessen ist die Trennung der „Original Personality” und der „Present Personality” (gelernten oder modifizierten Persönlichkeit) ein kritischer Erfolgsfaktor. Die damals bekannten und verwendeten psychologischen Systeme waren jedoch dazu nicht fähig. RISE war im Geschäftsleben auch damals bereits eins der nützlichsten und über die wirkliche Persönlichkeit das genaueste Bild darstellenden Systeme, beim Eintritt zum Sport mussten jedoch erhebliche Entwicklungen in die Arbeit mit eingezogen werden. Unser Zentrum für Generationsforschung wurde aufgewertet, zu dieser Zeit wurden das Social Media Profiling, bzw. die Elemente der Lügendetektion in das System integriert und auch zu dieser Zeit wurde das Big Data System im Hintergrund der Testausfüllungen erarbeitet. Diese neuen Elemente waren erforderlich, da wir im Sport, hauptsächlich bei der Entwicklung von Erwachsenenteams – Clubmannschaften, Nationalmannschaften – das Team, bzw. den Trainer aufgrund der Analyse vorbereiten, also die Echtheit der individuellen und der Teambewertungen ist nach den ersten paar Minuten des ersten Spiels kristallklar ersichtlich. Im Sport gibt es keine Möglichkeiten für „Erklärungen”, bzw. „Änderungen”, da wenn ein entscheidendes Spiel nicht gelingt, es keine weitere Chancen gibt. Also jedes System, das im Bereich des Sports tätig ist, muss ein möglichst genaues Bild über die Wahrheit zeigen.

RISE Human Development System ist stolz darauf, dass es seit 14 Jahren angewendet wird und dass es im Sport beibehalten wurde. Wir sind besonders stolz darauf, dass die Sportexperten, die anfingen, mit RISE zu arbeiten, das System auch seitdem fortlaufend verwenden oder bis zum Abschluss ihrer aktiven Karriere verwendeten. Es wird auch derzeit von Clubtrainern und Nationaltrainern/Teamchefs zur Vorbereitung ihrer Mannschaften in Mannschaftssportarten, bzw. individuellen Sportarten, von den zweiten Ligen der Nationalligen bis hin zu den renommiertesten Top-Ligen der Welt, von den Nationalmannschaften, die zum Mittelfeld aufholen möchten bis hin zu denen, die der Weltelite angehören, verwendet.

ZUSAMMENARBEIT MIT CLUBTEAMS

LEVEL 1: ANALYSE EINES ENDGÜLTIGEN TEAMS

(Trainer, Spielerbestand, professionelle Personen im Umfeld.)

Schritt 1: Ausfüllung von Online-Tests durch das ganze Team (Sportler, Trainer, professionelle Personen im Umfeld)

Schritt 2: individuelle Auswertung der Tests, Erstellung von Teamanalysen

Schritt 3: interaktiver, dynamischer Selbstbewertungs-/Teambewertungs- und Motivationsworkshop für das ganze Team (ca. 2 Stunden)

Schritt 4: interaktive strategische Tiefenanalyse und Präsentation für die fachliche Leitung (ca. 2 Stunden)

Schritt 5: Erstellung einer Empfehlung hinsichtlich Motivation, Spiel- und Trainingsstrategie, sowie technischer Beratung für die fachliche Leitung

LEVEL 2: ANALYSE EINES NOCH NICHT ENDGÜLTIGEN TEAMS

(Die Mannschaft und/oder die professionelle Personen im Umfeld sind noch nicht endgültig festgelegt)

Schritt 1: strategisches Eröffnungsmeeting mit der fachlichen Leitung, Bestimmung der Ziele der Teambildung

Schritt 2: insofern es solche gibt, komplexe Analyse der bereits bestehenden Schlüsselpersonen (Spieler, Trainer) durch einen Test

Schritt 3: insofern es solche gibt, komplexe Analyse der bereits bestehenden Schlüsselpersonen (Spieler, Trainer) durch einen Test

Schritt 4: Spielerüberwachung aufgrund einer Online-Analyse/Spielerselektion mithilfe eines Tests, profilbasierte Auswahl

Nach Schritt 4 stimmt der Vorgang mit den Schritten vom LEVEL 1 überein.

LEVEL 3: GRUNDLEGENDES MENTORING

(Vorbereitung der Mannschaft auf die wichtigsten Gegner vor der Meisterschaft)

Die Schritte 1-5 stimmen mit den Schritten bei der Zusammenarbeit LEVEL 1 überein.

Schritt 6:Online-Analyse der 5 wichtigsten Gegner/individuelle Analyse der Schlüsselspieler der Gegner mit RISE

Schritt 7:2 interaktive vorbereitende Workshops vor dem Saisonstart für das ganze Team (ca. 2×1,5 Stunden, mentale Besiegung der Gegner)

Schritt 8: schriftliche strategische und taktische Beratung für den Cheftrainer im Hinblick auf die wichtigsten Gegner

ZUSAMMENARBEIT MIT AKADEMIEN

Das Programm der Zusammenarbeit mit Akademien wird grundlegend durch das Zielsystem der Akademieleitung bestimmt, welches beim ersten strategischen Meeting definiert wird.

SELEKTION (SPORTLER/TRAINER/PROFESSIONELLE PERSONEN IM UMFELD)

Schritt 1: strategisches Eröffnungsmeeting mit der fachlichen Leitung, Bestimmung der Ziele der Teambildung und des Teams

Schritt 2: Prüfung der internationalen Trends der Sportart (Position, individuell, Team)

Schritt 3: Vergleichung des Abwicklungssystems der internationalen Turniers/Meisterschaften und der Erfolgsprofile

Schritt 4: Bestimmung der Erfolgsprofile aufgrund der Informationen der Schritte 1-3

Schritt 5: Spielerüberwachung/Trainerüberwachung aufgrund einer Online-Analyse/Spieler- und Trainerselektion mithilfe eines Tests, profilbasierte Auswahl

TEAMENTWICKLUNG

Schritt 1: Ausfüllung von Online-Tests durch das ganze Team (Sportler, Trainer, professionelle Personen im Umfeld)

Schritt 2: individuelle Auswertung der Tests, Erstellung von Teamanalysen

Schritt 3: interaktiver, dynamischer Selbstbewertungs-/Teambewertungs- und Motivationsworkshop für das ganze Team (ca. 2 Stunden)

Schritt 4: interaktive strategische Tiefenanalyse und Präsentation für die fachliche Leitung (ca. 2 Stunden)

Schritt 5: individuelle Motivationsberatung, Zukunftsplanung für den fachlichen Leiter

Schritt 6: interaktive vorbereitende Workshops mit besonderen Schwerpunkten für das ganze Team (ca. 2 Stunden)

CHEFTRAINER-MENTORING

• Online-Analyse der Schiedsrichter mit RISE vor jedem Spiel.
• Konkrete praktische spielstrategische und taktische Beratung vor den Spielen bei Bedarf.
• Individuelles Mentoring des Cheftrainers während der Dauer der Meisterschaft (Fragen und Abstimmungen, Behandlung von besonderen Situationen, etc.)