CRISIS 2020.

Az elkövetkezendő cca. egy év egy új típusú válság kezeléséről, a teljes piac átrendeződésről, új stratégia felállításáról és a szervezet életbentartásáról szól. Ez a válság újszerű, nem hasonlítható a korábbiakhoz. Ebben a helyzetben egy új „üzleti rendre” kell felkészülni, a szervezetet erre az új helyzetre kell meghatározni, a munkafolyamatokat, alkalmazott back office, gyártási és értékesítési technológiákat ezek mentén kell újraépíteni!

TOVÁBB

CRISIS 2020 TEAM.

A csapat, szervezeti egység vagy komplex szervezet egészére alkalmazható egyedi elemzéseink definiálják az aktuális fluktuációs állapotot. A COVID-19 járványhelyzet bekövetkeztével a világon több százmillió munkavállaló veszítette el munkáját, és Magyarországon a legóvatosabb becslések szerint is meghaladja a 100 000 főt a járvány okozta új munkanélküliek száma. Ebben a helyzetben az HR szakma általában arra koncentrál, hogy a szervezetet létszámát hogyan csökkentsék, kik a legkevésbé alkalmas, legkevésbé hasznos emberek a szervezeten belül.

TOVÁBB

ADATBÁZIS KÖZPONT.

ELLENŐRZÉSI ÉS FEJLESZTÉSI MÓDSZERTAN

ADATBÁZIS AZ ELEMZÉSEK VISSZAJELZÉSEIRŐL
ÜZLET TANÁCSADÁS RIPORTOK
SZOCIOLÓGIAI KUTATÁS ÉS ADATBÁZIS
TÖRTÉNELMI ADATBÁZIS
FÖLDRAJZI ADATBÁZIS

PSZICHOLÓGIAI KÖZPONT.

A RISE PSZICHOLÓGIAI HÁTTERÉNEK FEJLESZTÉSE ÉS TÁMOGATÁS A JÓVÁHAGYÁSI KÖZPONT RIPORTJAIHOZ

ÜZLETI RIPORTOKKAL KAPCSOLATOS MUNKA
AZ ELEMZÉSEK FEJLESZTÉSE
GENERÁCIÓS KUTATÁS
LOKALIZÁCIÓS KUTATÁS

ÜZLETI VIZSGÁLATI KÖZPONT.

A PSZICHOLÓGIA ALAPÚ FEJLESZTÉS ÜZLETI KÖRNYEZETBEN TÖRTÉNŐ TESZTELÉSE ÉS AZ EHHEZ KAPCSOLÓDÓ VISSZAJELZÉSEK

10 ÜZLETI MENTORING PROGRAM
38 KÜLÖNÁLLÓ VÁLLALAT / SZERVEZET
5000 EMBER
KÖZVETLEN ÉS PONTOS VISSZAJELZÉS 5,000 EMBERTŐL
SZEMÉLYES KAPCSOLAT
VALÓS IDEJŰ VISSZAJELZÉS

ÜZLETFEJLESZTÉSI KÖZPONT.

ÜZLETI IGÉNYEK MEGHATÁROZÁSA A JÓVÁHAGYÁSI KÖZPONT SZÁMÁRA

VALÓS ÜZLETI TANÁCSADÁS
VALÓS IDEJŰ ÜZLETI TAPASZTALAT ÉS VISSZAJELZÉS
ÜZLETFEJLESZTÉSI KUTATÁS
AKTUÁLIS ÜZLETI KIHÍVÁSOK
30 KIVÁLASZTOTT ÚJRASZERVEZÉSI PROJEKT
5,000 KIVÁLASZTOTT SZEMÉLY

JÓVÁHAGYÁSI KÖZPONT.

TOVÁBB

Szakmai kiadványok.

Palencsár Miklós neve, mint mentor jól ismert mind az üzleti életben, mind a sport világában. A közelmúltban tapasztalatait a ‘Hangyákkal várat’ című könyvében foglalta össze, melyben a sport és a pszichológia mélyebb kapcsolatát elemzi. A könyv bemutatja, hogy a pszichológia alkalmazása milyen értékes lehet a professzionális edzők számára és hogy ezek az ismeretek hogy segíthetik elő a nagyobb teljesítményt és a sikert.

TOVÁBB