O RISE Team Member é adequado para a análise complexa de personalidade e comportamento de pessoas que não estão em posições de tomada de decisão. O membro da equipe pode determinar claramente a “personalidade original” da pessoa, que identifica os traços de personalidade que governam a tomada de decisão em uma crise. A “personalidade presente”, ou seja, a personalidade em uso no momento do assessment, é a combinação da personalidade original e das impressões dos disfarces (comportamentos adotados) que foram usados pela pessoa por períodos prolongados. Isso mostra o que as pessoas pensam sobre si mesmas e como tentam se apresentar ao mundo. Além dos estados de personalidade, o Team Member define os comportamentos atuais e futuros esperados de uma pessoa, o que é útil para entender a tomada de decisão e o comportamento.

O Team Member usa “Índices de funcionários” para definir expectativas e prever os resultados de uma pessoa analisada em várias funções. Em outras palavras, mostra as áreas em que alguém tem a maior chance de sucesso.

O RISE Team Member usa 24 fatores para definir os traços de personalidade no trabalho, bem como suas motivações profissionais. Com esses resultados, encontrar o candidato adequado para uma posição se torna notavelmente mais fácil. Além disso, os resultados do RISE são úteis para a motivação a longo prazo da pessoa avaliada e podem ajudar a prever e planejar futuras modificações de personalidade.

Essa avaliação complexa contém 72 perguntas e leva aproximadamente 30 minutos para ser concluída.