DESPORTO

Começaram aplicar O RISE Human Development System no desporto em 2007. Depois dos sucessos nos negócios, o primeiro parceiro private mentoring dos fundadores decidiu ser o patrocinador dum time de futebol top da liga europeia. Pediu os fundadores do sistema que elaborassem um sistema de desenvolvimento mental aplicable no desporto semelhante ao RISE utilizado nos negócios desde já seis anos com sucessos. Já os primeiros desenvolvimentos e as primeiras investigações mostraram que havía muitas semelhanças no mundo de negócios e do desporto por isto era fácil aplicar as bases do sistema no novo domínio. Ao mesmo tempo se podia ver que havia também muitas diferenças na avaliação e preparação duma empresa e dum time desportivo se queremos ter sucessos. A diferença principal é a presença de situações de verdadeira crise com decisões importantes que são raras e dispersas nos negócios, mas no desporto são muito intensivas, presentes do primeiro segundo duma partida importante – além disso, já durante os dias, semanas e meses antes da partida. Por isto é muito importante distinguir o „original personality” e „present personality” (personalidade instruída ou alterada) e pode ser um fator de sucesso. Mas os sistemas psicológicos conhecidos e aplicados então não eram adequados. Já então RISE era o sistema mais útil nos negócios que dava uma imagem precisa sobre as personalidades verdadeiras, mas era necessário fazer desenvolvimentos significativos a fim de que pudessem utilizar o sistema no domínio do desporto. O centro de investigação de geração tornou-se muito importante e o sistema foi completado com o social media profiling, os elementos de deteção de mentiras e o big data com provas. Os novos elementos eram necessários porque o desenvolvimento de times desportivos, principalmente adultos, clubes y equipas nacionais é realizado segundo os resultados da análise, ou seja o sucesso duma avaliação do time ou dos indivíduos é visível depois de alguns minutos da primeira partida. No desporto não é possível „explicar as coisas”, „alterar”, se uma partida oficial é perdida, não há outra oportunidade. Por isto os sistemas desportivos devem mostrar a imagem mais exacta possível da realidade.

O RISE Human Development System é orgulhoso que é presente no desporto desde 14 anos já. Somos especialmente orgulhosos do que os especialistas desportivos que começaram a trabalhar com o RISE estão a utilizar sempre este sistema o utilizaram durante a sua carreira ativa. O sistema é utilizado atualmente por treinadores, capitães para a preparação dos times, nos desportos individuais, nos desportos coletivos, nos campeonatos nacionais e nas ligas mundiais, desde os times que ficam no nível médio até as equipas de elite.

COOPERAÇÃO COM OS CLUBES

LEVEL 1: ANÁLISE DUM TIME DEFINITIVO

(O treinador, os jogadores e o pessoal profissional, … são definitivos)

Passo 1: toda a equipe preenche as provas online (desportistas, treinador, pessoal profissional)

Passo 2: avaliação individual das provas, preparação das análises coletivas

Passo 3: trabalho interativo, dinâmico de auto-avaliação / avaliação da equipa e de motivação para toda a equipa (2 horas aproximadamente)

Passo 4: avaliação estratégica interativa e presentação para os dirigentes profissionais (2 horas aproximadamente)

Passo 5: preparação duma proposta com conselhos técnicos, estratégicos de partida e de treinamento e de motivação para os dirigentes profissionais

LEVEL 2: ANÁLISE DUM TIME NÃO DEFINITIVO

(Os jogadores ou o pessoal profissional, não são definitivos)

Passo 1: primeiro meeting estratégico com os dirigentes profissionais, definição dos objetivos da formação de equipe

Passo 2: análise complexa com provas das pessoas-chave já existentes (jogadores, treiner), se aplicável

Passo 3: definição do perfil de sucesso com base nos passos 1 e 2

Passo 4: observação de jogadores com análise online /com provas de selecção de jogador, selecção com base nos perfiles

Depois do passo 4, o processo é idêntico com os passos do processo LEVEL 1.

LEVEL 3: MENTORING DE BASE

(Preparação da equipe aos adversários principais antes do campeonato.)

Os passos 1-5 são idênticos com os passos do LEVEL 1.

Passo 6: Análise online RISE individual de 5 adversários principais /dos jogadores-chave do adversário

Passo 7: 2 trabalhos interativos preparativos antes do início do campeonato para toda a equipa ( 2×1,5 horas aproximadamente, vitória mental contra os adversários)

Passo 8: conselhos estratégicos e táticos escritos para o treinador principal sobre os adversários-chave

COOPERAÇÃO COM ACADEMIAS

O programa de cooperação com as academias depende dos objetivos de direcção da academia dada que é definiada durante o primeiro meeting estratégico.

SELECÇÃO (DESPORTISTA/TREINADOR/PESSOAL PROFISSIONAL)

Passo 1: primeiro meeting estratégico com os dirigentes profissionais, definição dos objetivos da equipe

Passo 2: análise das tendências internacionais da disciplina (posição, individal, time)

Passo 3: comparação do sistema de organização dos campeonatos internacionais e dos perfiles de sucesso

Passo 4: definição do perfil de sucesso com base nas informações de 1-3 passos

Passo 5: observação de jogadores / treinadores com análise online /com provas de seleção de jogador/treinador, selecção com base nos perfiles

DESENVOLVIMENTO DE TIME

Passo 1: toda a equipe preenche as provas online (desportistas, treinador, pessoal profissional)

Passo 2: avaliação individual das provas, preparação das análises coletivas

Passo 3: trabalho interativo, dinâmico de auto-avaliação / avaliação da equipa e de motivação para toda a equipa (2 horas aproximadamente)

Passo 4: avaliação estratégica interativa e presentação para os dirigentes profissionais (2 horas aproximadamente)

Passo 5: conselhos individuais de motivação, planeamento do futuro para os dirigentes profissionais

Passo 6: trabalhos interativos preparativos para toda a equipa com temática especial (2 horas aproximadamente)

MENTORING DE TREINADOR PRINCIPAL

• Análise RISE online dos árbitros antes de todas as partidas.
• Conselhos práticos concretos de estratégia e de tática antes de todas as partidas necessárias.
• Mentoring individual do treinador principal durante o campeonato perguntas e consultas, situações especiais, etc.).