Um sistema de medição para funcionários que fazem parte de posto de trabalho físico (operários). O RISE Worker fornece medições de características de personalidade selecionadas pelo cliente e pode fornecer respostas específicas para perguntas que os clientes fazem sobre seus funcionários. Os clientes podem escolher entre 40 características que definem a personalidade de um funcionário, como respeito à propriedade da empresa, tolerância à monotonia, lealdade à empresa, importância vinculada a aumentos salariais, observação das horas de trabalho ou respeito pelas regras. Um cliente também pode fazer perguntas específicas adaptadas às necessidades de seus negócios. Os clientes formulam as perguntas e, em seguida, a equipe do RISE as traduz em termos psicológicos para ajustar as perguntas do teste de acordo. O Worker vem com 5 características de personalidade, mas os clientes podem selecionar até 10 características, se assim o desejarem. O RISE Worker avalia as características em uma escala de 1 a 100%. A partir dos percentuais determinados, o cliente pode ver claramente até que ponto as características dadas estão presentes na “personalidade original” da pessoa. O RISE Worker ajuda a identificar critérios claros de triagem e seleção e, em seguida, encontra funcionários que atendem a esses requisitos, o que diminui significativamente a rotatividade/turnover no posto de trabalho. Ao compilar o teste, nossa prioridade era mantê-lo simples, de fácil entendimento e rápido preenchimento, facilitando a integração dos funcionários ao processo.
RISE Worker contêm 24 perguntas, levando aproximadamente 10 a 15 minutos para serem concluídas.