RISE constitui uma nova categoria no mercado das avaliações baseadas na personalidade e comportamento. O Human Development System oferece informações complexas que podem ser utilizadas na vida prática em matéria da avaliação de indivíduos, grupos e comunidades. Podemos dizer resumidamente que RISE oferece uma avaliação verdadeira para indivíduos e equipes.
SINCERIDADE
A ideologia evidente de RISE é que „não engana a pessoa que dá a sua confiança ao sistema e preenche a prova”. RISE oferece apresenta uma imagem verdadeira complexa aos utilizadores. O objectivo é sempre que o indivíduo encontre uma vida feliz, livre de stress e cheia de sucessos. Procura alcançar que o indivíduo potencie ao máximo os seus valores. Mostra um espelho claro sobre a personalidade, as suas alterações e a via ao sucesso. RISE motiva claramente e vigorosamente o indivíduo para que apresente a melhor versão.
„PROFUNDIDADE” INDIVIDUAL
RISE é um sistema tipificado que constitui categorias durante as avaliações. Mas comparado com os outros sistemas do mercado, dá avaliações muito mais aprofundadas, com 112,68 triliões de variação de personalidade e comportamento. Pode realizar as avaliações com a separação das categorias „original personality” e „present personality”, o desenvolvimento do factor „idol personality” e a definição das categorias „childhood personality”. O sistema determina claramente a alteração da personalidade e o nível de stress individual
„LÍNGUA COMUM” COMPREENSÍVEL
RISE funciona com base numa utilização prática, assim considera que no caso dum sistema de análise é muito importante que seja comunicável, aplicável e reconhecível para os utilizadores. No caso dum sistema com sério fundo científico este desafio pode ser resolvido só com especialistas de comunicação experientes. A sua tarefa é fazer compreensível, também para as crianças a avaliação. Consideramos importante esta condição para as avaliações de resultado – result sheet – as consultas e as publicações durante o trabalho de desenvolvimento. Todos os sistemas valem tanto quanto os utilizadores compreendem e utilizam. RISE construiu os seus produtos segundo este conceito.
COOPERAÇÃO ENTRE A PRÁTICA E A CIÊNCIA
O objectivo de RISE não quer transpor teorias elaboradas por especialistas teóricos na prática. O desenvolvimento foi elaborado com base nas experiências – da vida privada, dos negócios, dos desportos, da educação – e os especialistas elaboram soluções para a sua percepção que são efectivas na vida prática também. Durante o processo de desenvolvimento, a coordenação dos interesses e os debates sérios profissionais entre a parte científica e os utilizadores oferecem soluções complexas para os mentores que controlam e dirigem a utilização concreta. Por isso o sistema tem soluções que já provaram a sua eficácia na prática.
METODOLOGIA DE PROVA
A maior vantagem de RISE é que a eficácia e a autenticidade das análises não são provadas com grupos de foco de só algumas centenas de pessoas. Como último passo dos desenvolvimentos os parceiros de private mentoring com um passado importante oferecem um ambiente de prova para RISE. Isto representa sempre a observação de 5000 pessoas mínimo. Assim durante o período de 1-1,5 anos antes da entrada no mercado das provas e das análises, os resultados e comentários resultantes de utilização concreta são utilizadas para a finalização dos produtos. Para os fundadores de RISE, este processo é um ponto crítico porque os novos produtos sempre são utilizados nos programas de private mentoring e constituem base para as decisões no mundo dos negócios, desportos e educação e não podemos pôr em perigo as relações de confiança com os parceiros. Ou seja, RISE aspira à perfeição em todos os seus elementos.
CENTRO DE INVESTIGAÇÃO DE GERAÇÃO
Os sistemas atuais não consideram as diferenças de geração que são críticas hoje em dia. Nas avaliações RISE distingue as diferentes idades segundo a sua teoria de 12 anos de periodicidade que está dividida em três fases bem separadas.
FUNDO DESPORTIVO
RISE tem experiências sérias também no mundo desportivo. Enquanto o sucesso ou o fracasso duma avaliação psicológica tradicional pode ser identificado só depois de muitos anos ou meses, mas no desporto o resultado é evidente desde o primeiro ponto da partida. Uma partida de competição é uma situação de crise e durante esta situação tomamos a decisão com a ajuda da personalidade original. É muito importante que RISE constitui um fundo de desenvolvimento desde 14 anos para a preparação de clubes, de equipes nacionais e de desportistas individuais.
INVESTIGAÇÃO DA PERSONALIDADE DE INFÂNCIA
Outra diferença entre os sistemas psicológicos tradicionais e RISE é que investigamos as possibilidades de identificação de personalidade das crianças também com muita energia e muitos recursos. No livro publicado em 2021 nesta matéria, apresentamos o desenvolvimento de 1043 crianças durante um período de 15 anos, graças aos relatórios dos pais e às entrevistas com as crianças. Durante quase 1000 formações, workshops e entrevistas pessoais experimentamos que era muito difícil explicar a gerentes idosos que durante toda a vida seguiam uma via errónea que não tinham a posição adequada e por isto deviam alterar. Eles também conhecem a sua situação, mas é muito difícil mudar quando não somos jovens. Estas entrevistas amarguradas deram motivação a fim que déssemos orientação já na infância às crianças definindo a sua carreira para os sucessos futuros.
FOCO NO RESULTADOS
Os fundadores de RISE são mentores privados que se concentram nos resultados verdadeiros. Utilizamos o sistema RISE, as suas provas e investigações desde 17 anos no desenvolvimento de negócios, nos diferentes países do mundo. Com o sistema RISE centenas de empresas foram constituídas e desenvolvidas com sucesso e milhares de trabalhadores podem realizar um trabalho adequado, motivado e eficaz. Os desportistas podiam aumentar excepcionalmente o seu desempenho, os times podiam alcançam outro nível, milhares de crianças podiam começar uma carreira adequada, milhares de pessoas podiam compreender a sua mentalidade ou a mentalidade dos outros, o motivo de decisão, o comportamento dos outros, ser mais abertos, aceitador, humano e próspero.