Нашей основной мотивацией для исследований молодых сотрудников было предотвращение значительных модификаций личности, которые мы продолжали видеть, анализируя взрослых менеджеров. Для пожилого человека осознать, что его исходная личность, карьера и личный жизненный путь сильно расходятся, — это сложная психологическая задача. После определенного возраста люди, которых мы анализируем, понимают и соглашаются с тем, что их личности сильно модифицировались за прошедшие годы в целях удовлетворения социальных ожиданий. Они понимают, что на работе и в личной жизни это, в конечном итоге, приведет к провалу, что ставит под угрозу их долгосрочное счастье. Однако сложившийся жизненный путь трудно изменить. И, хотя лучшим решением было бы переключиться на жизненный путь, соответствующий исходной личности, на практике это чаще всего невозможно.

RISE Junior стремится предоставить лицам, принимающим решения в отношении детей (родителям, учителям и другим специалистам), четкое представление о процессе принятия решений ребенком, его последствиях и применимых инструментах мотивации. Таким образом, RISE Junior направляет детей на путь, который наилучшим образом соответствует их исходным личностям. Исходная личность ребенка развивается очень рано, и она постоянно перестраивается из-за влияния окружающей среды. Эти изменения могут быть полезны в краткосрочной перспективе, если они помогают ребенку адаптироваться и проявлять поведение, одобренное его окружением, но в долгосрочной перспективе принятые характеристики отнимают у ребенка много энергии, а ношение маски лишает ребенка возможности успеха. В дополнение к определению «исходной личности», RISE Junior определяет степень и направление «модификаций личности», которые произошли ко времени проведения теста, тем самым предоставляя помощь в возвращении ребенка на первоначальный путь к успеху. Кроме того, RISE Junior идентифицирует «кратковременную маску», которая показывает поведение, в которое в данный момент верит ребенок.

RISE Junior рекомендуется с 10 лет, по необходимости при помощи от родителей. RISE Junior также можно использовать по окончании обучения и до начала первой работы, что варьируется в зависимости от профессии и местоположения, но обычно используется для возраста от 18 до 25 лет. При создании оценки мы сосредоточились на том, чтобы сделать анкету «импонирующей», с современными формулировками и с минимальным временем заполнения, насколько это профессионально приемлемо.